没有工伤鉴定书能否索赔?

根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，对于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，其所在单位应当依法申请工伤认定。工伤鉴定是确定受伤员工是否属于工伤、伤残等级等关键信息的过程在实践中，如果用人单位未按规定为员工申请工伤鉴定，或者存在其他特殊情况导致无法及时获得工伤鉴定书时，并不意味着劳动者完全丧失了索赔的权利。此时，可以通过收集其他证据材料（如医疗诊断证明、现场照片视频资料等）来支持自己的主张，并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求确认工伤事实并给予相应赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“职工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

工伤鉴定书如何申请流程是怎样的？

工伤鉴定书的申请流程主要分为几个步骤：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

即使缺少正式的工伤鉴定书，只要能够提供足够的证据证明所受伤害与工作有关联性，劳动者仍然有权寻求法律途径维护自身合法权益。建议遇到此类问题时尽早咨询专业律师获取具体指导。