劳动争议仲裁申诉书范本怎么写 不属于劳动争议的情形有哪些

　　黎恒冲，珠海劳动工伤律师，现执业于广东莱恩律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。黎恒冲从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

劳动争议仲裁申诉书范本怎么写

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劳动争议仲裁申诉书

申诉人：

委托代理人：

被诉人：

地址：

法定代表人：

请求事项：

事实和理由：

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________

年月日

不属于劳动争议的情形有哪些

不属于劳动争议的情形有哪些

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

解决劳动争议的办法

《劳动法》

第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条;劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。