城乡居民养老保险上调至70元 企业退休人员养老保险“11连涨” 企业基本养老保险费率的控制措施

　黎恒冲律师，珠海劳动工伤律师,现执业于广东莱恩律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

城乡居民养老保险上调至70元 企业退休人员养老保险“11连涨”

　　人社部、财政部表示，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。养老金都涨了!城乡居民基础养老保险上调至70元，企业退休人员养老保险再度上调10%，实现;11连涨;。

　　城乡居民基础养老保险上调至70元

　　1月14日，人社部发布，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。

　　提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

　　这是自2009年我国启动新农保试点以来，我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。2009年我国启动新农保试点，当时的基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险在全国层面试点推行。去年，新农保和城居保实现并轨。

　　值得注意的是，不同地区财政能力及对老年人关怀力度不同，其基础养老发放金标准也各有不同。据梳理，目前领取水平居于全国首位的是上海，其基础养老金的月发标准已经调整到540元。北京、天津的基础养老金发放标准也分别提高到了430元和220元。与此相比，安徽、江西等5省份基础养老金多年未变，仍保持每人每月55元的国家最低标准。

　　企业退休人员养老金再涨10%

　　另据消息，从人力资源和社会保障部获悉，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。

　　到2014年底，经过;十连涨;，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，年均增幅超过10%。

　　此外，城乡居民基本医疗保险的财政补助标准将再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。

企业基本养老保险费率的控制措施

1．扩大基本养老保险制度的覆盖范围

1991年国务院33号文件规定，国有企业养老保险费用实行社会统筹的政策，集体企业参照执行，三资企业、私营企业和个体劳动者也要逐步建立养老保险制度。1995年国务院6号文件规定，基本养老保险制度要扩大到所有城镇企业和职工，城镇个体劳动者和其他非工薪收入者也要逐步实行基本养老保险制度。1997年，又提出企业化管理的事业单位原则上也要按照企业职工基本养老保险制度执行。

2．提高企业职工个人缴费比例

基本养老保险实行国家、企业、职工个人三方负担，我国由于传统体制的影响一直未实行个人缴费制度。直到1986年，首先在合同制工人中开始实行个人缴费，1991年扩大到固定职工。因此，控制企业费率，减轻企业负担的一个很重要的措施是实施个人缴费制度，并按国务院要求，1997年一般不低于4%，今后每两年提高一个百分点，最终达8%。

3．严格执行退休制度

职工提前退休，一方面使在职的年龄偏大的职工人心浮动，另一方面使养老保险基金收入相对减少，支出相对增多，基金面临压力。因此，企业和有关主管部门，应严格执行国家关于企业职工退休退职的制度，把好退休手续审批关。

4．控制基本养老保险待遇水平

1978年国务院发布的文件规定的养老金水平是标准工资的60%-75%。后来由于种种原因，退休待遇水平不断攀升，现在达到了全部工资收入的80%左右，由于职工工资水平相对比较低，如果养老金相当工资的比例过低，一部分退休人员的基本生活将难以保障。现在为了支撑这个水平，有些地区向企业征收养老保险费的比例已达30%以上。因此，1997年基本养老保险只能保障退休人员的基本生活。要求各地采取措施，在保证社会安定的前提下，严格待遇支付项目，对过高的待遇水平进行清理调整。