珠海劳动工伤律师
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黎恒冲律师，珠海劳动工伤律师,现执业于广东莱恩律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
中海-油劳动保护用品种类
劳动防护用品由商务部根据库存定额编制采购计划，由部门提出申领计划，HSE部确认，按程序报批后，商务部采购，商务部方可发放。特殊情况下，需要配备标准以外的劳动防护用品，应事先向HSE部申请，按程序报批，经公司批准后采购。商务部门应到定点经营单位或定点生产厂家采购防护用品，对于特种防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，一般防护用品的质量和款式应符合国家有关规定和新能源公司的要求。
任何人进入生产区域必须按规定佩带相应的防护用品。有缺陷或破损的劳动防护用品不得使用。使用人员必须爱惜劳动防护用品，不得故意损坏公用防护用品。劳动防护用品按照标准，达到规定时间予以发放，除领用保护用品时，由于尺寸大小可以予以调整更换外，劳动保护用品非质量问题不予更换。
根据公司实际情况，劳动防护用品配备品种和标准见附录A。劳动防护用品的采购，HSE部按照有关的配备标准指导编制劳动防护用品年度预算，经公司批准后执行。HSE部根据劳动保护用品配备标准及各部门提出的采办申请编制劳保用品采购计划，经批准后，按程序报批后交商务部门采购。
设立中海-油劳动保护用品的目的
保证员工、承包商正确使用合适的劳动防护用品，免受工作中的伤害。规范劳动防护用品发放标准、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程管理。
适用于海-油碧路生物能源蛋白饲料有限公司员工，承包商和临时工、外来人员参照本规定执行。
劳动防护用品指劳动者针对生产环境中存在或可能发生的危害因素，采取有效、适宜的防护器具预防工伤事故和职业病的技术措施。
中海-油劳动保护用品的职责
HSE部负责主要劳动防护用品规格、式样及特种防护用品特殊要求的确定；参与商务采办部门对重要的劳动防护用品的验收；经常检查管理制度的执行和劳动防护用品的正确佩戴情况；对员工进行特殊劳动保护用品使用的培训；对员工提出报废、更换、调整的劳动防护用品进行判断、更换或调整。商务部门负责劳动防护用品的采购、保管、发放及报废劳动防护用品回收工作；负责防护用品台帐建立、登记、保管工作；负责管理劳保用品卡片。
人力资源管理部门负责提供人员和岗位变动情况和协调培训；根据人员变动情况及发放标准通知商务部调整劳动防护用品发放。各部门负责提出防护用品申领、公用防护用品保管维护和教育员工正确佩戴个人防护用品等。员工必须按照规定正确佩戴使用劳动防护用品，并负责每次使用前完好性的检查、维护和保养，发现问题应及时报告。
施工承包商按照国家、行业及公司的管理规定执行。
工会的地位和作用是什么
工会的地位
工会的地位，是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他社会组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。在《中国工会章程》中明确指出，工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。由此可见工会在国家政治生活中的地位是工人阶级离不开党的领导，当也离不开工人阶级。也就是说工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。
工会的作用
第一，工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向党反应，是党所制定的政策更好地体现本本阶级群众的意志和利益；党的方针、政策提出后，工会要根据职工群众的觉悟程度和实际状况，通过自己的工作，帮助职工提高认识，使党的主张变成群众的自觉行动。
第二，工会应维护国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家权力的重要社会支柱。工会从各方面支持自己的国家政权，通过组织和代表职工群众参与国家和社会事务的管理，发挥参政议政的民主渠道作用，使人民民主专政建立在更加坚实的群众基础之上。
第三，工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。在市场经济，全面建设小康社会，构建和谐社会的历史条件下，工会更应当通过自己的积极工作和活动，组织职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，提高职工的思想、道德和科学、文化、业务素质，使职工成为“四有”劳动者。在社会发展中发挥自己的作用。
第四，充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。随着改革的不断深化，多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式的出现，社会利益趋向多元化，各个利益群体之间的矛盾也变得突出起来。特别是随着社会主义市场体制的建立和完善，政府转变职能，企业转换机制，使政府、企业、职工三者之间利益关系更加清晰，这里既有根本利益的一致性，也有具体利益的差异与矛盾。与之相适应，我国的劳动关系也日趋多样化、复杂化。在非公有制企业中，出现了新的劳动关系；公有制劳动关系也发生了较大变化。在这种情况下，各种利益矛盾之间的摩擦回经常出现，劳动争议成上升趋势。这就要求各级工会组织要认真研究新形势下劳动关系及各方面利益的变化，把协调社会矛盾作为自己的一项重要工作内容，以促进经济发展和社会的长期稳定。
对于你提出的“工会的地位和作用”问题，工会是党联系工会会员的桥梁和纽带，工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，工会是非常重要的。你可以咨询的律师。
