个人可以申请工伤吗 单位申报工伤流程是怎样的

　黎恒冲律师，珠海劳动工伤律师,现执业于广东莱恩律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

个人可以申请工伤吗

　　在发生工伤之后，如果比较严重的应该立即就医，然后公司需要申请工伤认定，一般来说，如果是因工受伤的话，公司会同意对受伤的员工进行申请工伤鉴定，但是，需要注意的是，个人申请工伤也有注意事项。那么个人可以申请工伤吗下面就由为您介绍一下吧。

　　一、个人可以申请工伤吗

　　1、先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

　　2、《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

　　二、工伤鉴定的程序是怎样的

　　1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

　　2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

　　3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。

　　4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜，处理结果报处长。

　　5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

　　三、工伤申请应当准备以下材料：

　　1、首诊病历及有关检查报告书或职业病诊断证明书复印件和原件；

　　2、劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；

　　3、劳动者工作考勤记录卡复印件和原件；

　　4、现场目击证人出具的证人证言；

　　5、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故认定书》或其它有效证明复印件和原件；

　　6、属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件；

　　7、其它材料等。注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。

　　到用人单位所属区/县级社保部门提交材料。社保部门会根据劳动者提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，则会当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》。

　　劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理，开出《受理告知书》;对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。

　　劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况;收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门会进行调查、核实。

　　社保部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属和用人单位。另附上以下工伤认定流程图，让你更能一目了然的了解申请工伤的流程和时间。

　　一般说来，进行工伤鉴定的话可以自己进行鉴定，并不需要劳动单位的同意，但是如果和劳动单位保持一致的话，事情会进行的顺利的很多。由为您整理的;个人可以申请工伤吗;全文。如果您还有关于工伤鉴定方面的疑问，欢迎您到咨询专业律师。

单位申报工伤流程是怎样的

　　在现实生活中，有很多工作都具有一定的不安全性，容易发生意外情况。如果劳动者在进行劳动工作的时候发生事故受伤，就可以申请工伤认定赔偿。那么要怎么申请工伤呢接下来由带大家了解单位申报工伤流程是怎样的有关内容，希望能给您提供帮助。

　　一、单位申报工伤流程是怎样的

　　1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

　　2、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。

　　3、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

　　4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　5、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。

　　6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

　　7、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

　　二、提出工伤认定应提交的资料

　　1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》

　　2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

　　3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

　　申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

　　三、工伤处理流程有哪些

　　1、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。

　　3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　综上所述，如果工作的时候发生意外情况受伤了，应该及时提供证明材料进行申报工伤认定，因为法律对发生事故伤害后的申报时间有规定。为您整理的;单位申报工伤流程是怎样的;全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到咨询专业律师。